※ 본 포지션은 2026년 1~2월 한시적으로 채용 리워드 프로그램 적용 대상입니다.

[회사 소개]

패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.

 

[팀 및 직무 소개]

하이픈디자인(홈페이지)은 국내 1위 오피스플랫폼 패스트파이브가 만든 오피스 인테리어 전문 브랜드입니다. 오피스 신규 구축, 리모델링, 철거 및 원상복구 등 업무 공간 내 모든 인테리어 서비스를 제공합니다. 하이픈디자인은 패스트파이브가 축적한 압도적 양의 UX 데이터와 유지관리 노하우를 기반으로 차원이 다른 공간을 디자인합니다. 수준이 다른 인테리어 퀄리티는 물론 패스트파이브의 부동산, IT, 운영 서비스를 결합하여 최적의 사무공간을 위한 혁신적인 솔루션을 제공합니다.전통에 혁신을 더해 고객의 비즈니스 성장 기반을 만드는 것이 하이픈디자인팀의 목표입니다. 인테리어 PM(Project Manager) 담당자는 고객의 요구를 이해하고, 프로젝트의 계획 및 실행을 관리하며, 수주 목표를 달성하기 위해 팀과 협력합니다. 고객과의 원활한 커뮤니케이션과 프로젝트 진행 상황을 관리함으로써 하이픈디자인의 목표를 달성하는데 기여합니다.

 

*본 포지션은 프로젝트 실무를 직접 수행하는 인테리어 PM이면서, 동시에 팀의 기준을 만들어가는 ‘실무형 리더 PM’ 역할입니다. 관리 전담이 아닌 중요 프로젝트를 직접 책임지며 실무로 리딩하는 포지션입니다.

 

▶ 하이픈디자인 홈페이지: https://buly.kr/9BUjuD8

▶ 참고 링크:  https://buly.kr/FLXGEkg

 

[주요 업무]

1. 프로젝트 수주 및 사업 관리

• 수주 전략 수립 및 실행, RFP 검토·분석
• 대형·전략 고객 미팅, PT 및 계약 협의 주도
• 프로젝트 선별·우선순위 판단 및 팀 방향성 제시

 

2. 프로젝트 매니지먼트(PM)

• 착공~준공까지 일정·원가·공정·품질 관리
• 설계·시공·협력업체 통합 관리 및 수익성 관리
• 리스크 발생 시 의사결정 주도 및 팀 기준 수립

 

3. 대외 커뮤니케이션 및 리스크 관리

• 발주처, CM, 건물 관리 주체 등 이해관계자 소통 총괄
• 클레임·분쟁·추가 공사 이슈 사전관리 및 대응
• 프로젝트 종료 후 고객 피드백 정리 및 개선안 도출

 

4. 팀 리딩 및 프로세스 개선

• 구성원의 실무 가이드 및 주요 판단 리뷰 및 피드백
• 반복 문제·비효율 요소 개선 및 노하우 제안
• 필요 시 프로젝트 정상화 위한 실무 개입

 

[자격 요건]

• 관련 분야(인테리어, 건축, 건설 등) 경력 10년 이상
• 오피스·상업공간 인테리어 프로젝트 PM 및 수주~준공 실무 경험
• 원가 구조·공사 리스크 관리 및 이해관계자 조율 경험

 

[우대 사항]

• PM 조직 구축 또는 프로세스 정립 경험
• 오피스 디자인 경쟁 입찰(Design & Build)프로젝트 경험
• 실내건축기사 등 관련 자격증 보유

 [근무 조건]

• 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
• 근무부서 : 인프라사업본부 > 오피스인테리어그룹
• 근무지: 패스트파이브 역삼1호점 (서울시 강남구 역삼로17길 51 중경미드타운센터)
• 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
• 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.

 

[채용 전형]

• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_인테리어PM_이력서
• 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행

 

[기타 사항]

• 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음

문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)

 

[채용 리워드 프로그램 안내 (2026년 1~2월 한정)]

본 포지션은 2026년 1~2월 한시적으로 ‘채용 리워드(Reward) 프로그램’이 적용됩니다.

입사자는 입사 리워드(입사축하금) 100만 원 지급 대상이며, 사외추천을 통해 입사한 경우에는 추천자에게 사외추천 리워드 200만 원이 추가로 지급됩니다.

 

※ 리워드 지급 대상 및 조건은 항목별로 상이하며, 자세한 내용은 채용 리워드 프로그램 링크를 참고해 주세요.