한국환경보전원에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 4월 6일

한국환경보전원

□ 채용기간

❍ (매수토지 조성 분야) ‘26. 5. 4. ~ 10. 30.(6개월)

※ 채용일자 및 채용기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ (근무지역) 한국환경보전원 한강수변생태관리단(경기 하남시)

□ (근무시간) 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

※ 주 52시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능

□ 보수수준 및 복리후생

□ 전형단계별 시험방법

* 서류전형의 응시자가 채용 예정 인원의 5배수 이내일 경우 적격 여부만 판단

□ 서류심사 배점

※ 경력사항 관련하여

① 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

- 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환)

- 기사와 산업기사 등 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

□ 가점 사항

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

□ 면접 심사 배점

❍ (역량면접) 개별면접

- 「인사규정 채용규칙」제31조제3항에 따라 역량면접 심사

□ 결격사유

❍「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

❍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 ·청소년 대상 성범죄

□ 면접 시 구비서류

❍ 서류전형 합격자 대상 역량면접 시 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전의 여권, 기간만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 법정 가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)

- 남자의 경우 병적증명서

※ 구비서류의 경우 면접 시 확인 후 반환(온라인 면접 시 화면 공유를 통해 구비서류 확인)

□ 최종합격자는 역량면접 점수 및 법정, 특별가점 비율을 더한 순위로 결정

※ 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리

□ 동점자 처리는 「인사규정 채용규칙」제20조, 제21조에 따라 결정

□ 합격자 명부 작성 및 관리

❍ 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

❍ 합격자 명부에는 결격 사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함

※ 후보 합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월

□ (접수 기간) 공고일 ~ ‘26. 4. 15.까지

□ (접수 방법) E-mail 접수(changyu1015@keci.or.kr)

※ 서류지원 시 ‘응시원서’ 및 ‘부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서’ 필수 제출, 해당 분야 자격증 및 경력증명서는 서류지원 시 별도로 제출하지 않음(역량면접 시 사본 제출·확인 후 반환)

□ 최종 합격 시 제출서류

❍ 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

❍ 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

❍ 경력증명서 및 자격증 사본(해당자) 1부

❍ 장애인 및 보훈 대상 증명서(해당자) 1부

□ (관련 근거) 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ (반환신청 대상) 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 이메일 지원 서류제출의 경우 반환신청 대상이 아님

□ (반환신청 방법) 붙임 ’채용서류 반환 청구서‘ 작성 및 채용담당자 이메일 요청

□ (반환 청구 기간) 채용 여부 확정일로부터 14일 이내

□ (반환 방법) 반환 청구 요청일로부터 14일 이내 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

□ 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

※ 응시원서 등 작성 요령 및 유의 사항 숙지 필수

□ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

□ 합격자 발표 후에도 결격사유 확인 시 합격·임용이 취소될 수 있음

□ 본 채용공고 내용 중 일부는 보전원 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고 예정

□ 한국환경보전원은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 될 수 있음

□ 그 밖의 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 한강수변생태관리단 (☎ 02-3406-3165) 채용담당자에게 문의